Agiles Lernen
Ihr Unternehmen hat sich gewandelt, in Ihren Projekten wird gescrumt, Ihre Teams arbeiten agil, Ihre Mitarbeiter sprinten und Scrum- oder Kanban-Boards schmücken das Office?
Da passt es nicht, dass wir für die Personalentwicklung noch immer alte Maßstäbe anlegen und die
nächsten Jahre bereits mit starren Entwicklungsplänen vorauszeichnen wollen.
In Zeiten von New Work, open office, remote work und agilen Methoden braucht es ebenso offene, agile und flexible Lernkonzepte. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Aufbau einer auf Sie zugeschnittene Lernlandschaft.
In drei Schritten gelangen wir dabei zum Erfolg:
Schritt 1:
Basierend auf Ihrer Vision, Ihren Zielen, KPIs und Anforderungen entwicklen wir gemeinsam
das für Sie passende und maßgeschneiderte Lern-Design
Schritt 2:
In einem Kick off wird allen Beteiligten das Lern-Konzept samt Zielsetzung, Bausteinen, Maßnahmen, Lernmethoden, Prinzipien und Zyklen vorgestellt, so dass jeder optimal abgeholt wird.
Schritt 3:
erst jetzt starten die ersten Maßnahmen und in einem kontinuierlichen Lern-Prozess werden die für Sie designten Lern-Zyklen durch alle Beteiligten zum Leben erweckt.
Weiterbildung nach Maß - mit individuellem Teilnehmer-Fokus und dynamischer Ausrichtung auf die wechselnden Anforderungen in Ihrem Unternehmen.